Mentorstvo u poslovnom smislu možemo podeliti u dve kategorije: 1. Želiš napredak u karijeri ili promenu profesije, ali ti nedostaju veštine tipa samopouzdanje, hrabrost, vera u sebe, rukovođenje, pregovaranje, komunikacija... 2. Već si na željenoj visini pozicije, ali ne uspevaš naći način kako da se nosiš sa stresom, brzinom, odgovornošću, pritiskom... (menadžerske i direktorske pozicije) Znanje iz psihologije primenila sam u uspešnom razvoju i rukovođenju kompanijama sa milionski prometima, na pozicijama HR direktora ili Izvršnog direktora. U privredi sam provela 13 godina i još aktivno radim. Svoje iskustvo i znanje želim da vam prenesem baš kroz Business mentorstvo, gde bi smo zajedno prošli kroz trenutne probleme i rešavali jedan po jedan. Na poslu provodimo više vremena nego kod kuće i jako je važno da volimo ono što radimo, da smo zadovoljni rezultatima koje postižemo i da se osećamo lepo u radnom okruženju. Iskustveno, kao i psihološki poznajem i razumem sa kojom količinom stresa, pritiska i odgovornosti se možete susresti u toku samo jednog radnog dana. Naravno, tu je i odgovornost za tvoj deo posla, za sve zaposlene kojima rukovodiš, kao i za rezultat sektora ili kompanije. Sa istinskim razumevanjem shvatam šta sve zavisi od tebe i koliko tvoje mišljenje o sebi zavisi od postignutih rezultata. Vreme prolazi, a stres i nervoza nam postaju svakodnevnica, polako i navika. To nezadovoljstvo neretko prenosimo na porodicu, partnera, decu, roditelje, prijatelje...